"Директор - спонсор других Директоров"

В связи с изменением в маркетинг-плане: "директор-спонсор других директоров" должен сделать в течение календарного года 2 раза по 1500 GVU. В моей ситуации получилось, что 1 раз 1500 я сделала в феврале 2008 года, а в октябре от меня отсоединился 1-й директор. До конца этого года необходимо сделать 1000 GVU - как рабочую норму в течение первых трех месяцев для директора, от которого только что отсоединился директор или 1500 - как для всех директоров до конца года?

С октября - времени рождения первого директора вы можете делать трижды по 1000 груп. очков, чтобы иметь право получать чек. 1500 дважды в год вы обязаны делать, чтобы не потерять своих директоров и их группы. Отсчет начинается тоже с октября и по сентябрь 2009 г. включительно. За этот период и нужно быть минимум дважды работающим. Ведь раньше у вас директорских групп не было - вам не кого было терять.
Хотя Директор и Работающий - это синонимы. Зачем вам быть неактивным или прозрачным? 3000 - ежемесячно!

Седых Людмила пишет:В моей ситуации получилось, что 1 раз 1500w я сделала в феврале 2008 года, а в октябре от меня отсоединился 1-й директор. До конца этого года необходимо сделать 1000 GVU-как рабочую норму в течение первых трех месяцев для директора, от которого только что отсоединился директор или 1500w - как для всех директоров до конца года?

Для получения чека с этого нового директора необходима 1000 GVU - это дает право на получение чека, это же является рабочей нормой для учета "Директор спонсор других Директоров".
Т.е. от момента когда Вы сделаете последнюю 1000 для получения чека, начнется старт года для подтверждения статуса "Директор -спонсор". Вообщем эта 1000 так же является рабочим объемом.
Но правильно говорит Евгения - не стоит вообще об этом думать - 3000 - вот что нужно планировать!